Vacature Waarnemend Locatiemanager Maatschappelijke opvang in Groningen
Omschrijving
Wil jij als locatiemanager in de zorg werken in een functie waarin jouw leiderschap écht verschil maakt? Ben jij een ervaren leidinggevende die rust en overzicht weet te bewaren, ook wanneer situaties complex of onverwacht zijn? Dan is deze vacature voor waarnemend locatiemanager in Groningen misschien precies wat je zoekt.
Voor een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor mensen die in een kwetsbare positie verkeren, zoekt TOP Zorgpersoneel een betrokken en daadkrachtige waarnemend locatiemanager.
Belangrijk: je komt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. TOP Zorgpersoneel verzorgt de bemiddeling en begeleiding gedurende het wervingsproces.
Jouw nieuwe werkplek
Je gaat werken op een maatschappelijke opvanglocatie in Groningen waar mensen met verschillende achtergronden en omstandigheden worden opgevangen en begeleid. Het doel is om bewoners een veilige, respectvolle en menswaardige omgeving te bieden en hen waar mogelijk te ondersteunen bij het vinden van een toekomstperspectief.
Je werkt samen met een betrokken team van onder andere maatschappelijk werkers, woonbegeleiders, juristen en andere professionals. Geen dag is hetzelfde. Juist jouw vermogen om mensen te verbinden, overzicht te houden en snel te schakelen maakt in deze functie het verschil.
Wat ga je doen als waarnemend locatiemanager?
Samen met de locatiemanager en het coördinerend secretariaat ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ondersteuning van het team.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Aansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op de locatie.
- Bewaken van de veiligheid, hygiëne, kwaliteit en continuïteit van de opvang.
- Toezien op het werken volgens de geldende kaders, richtlijnen en methodieken.
- Optreden bij incidenten en conflictsituaties en zorgen voor rust, structuur en overzicht.
- Onderhouden van contacten met ketenpartners en welzijnsorganisaties.
- Adviseren over en meedenken bij begeleidingsplannen.
- Organiseren en voorzitten van teamoverleggen.
- Maken van planningen en roosters.
- Inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Voeren van medewerkersgesprekken en stimuleren van professionele ontwikkeling.
- Rapporteren en administratief vastleggen van relevante zaken.
- Meewerken aan uitvoerende werkzaamheden wanneer de situatie daarom vraagt.
Je bent als locatiemanager dus zowel leidinggevend als praktisch betrokken. Je staat naast je team, maar weet ook wanneer je duidelijk de leiding moet nemen.
Dit ben jij
Jij bent een mensgerichte en stevige leidinggevende die goed kan omgaan met verschillende culturen, achtergronden en persoonlijkheden. Je bent toegankelijk en betrokken, maar weet ook grenzen te stellen wanneer dat nodig is.
Bij een crisissituatie raak jij niet snel van slag. Je houdt het hoofd koel, brengt structuur aan en neemt verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd weet je medewerkers op een positieve en coachende manier mee te nemen.
Je bent:
- Sociaal, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mensen.
- Een natuurlijke leider die medewerkers weet te motiveren.
- Coachend en ondersteunend, maar ook daadkrachtig wanneer de situatie daarom vraagt.
- Stressbestendig en besluitvaardig.
- Oplossingsgericht en verantwoordelijk.
- Organisatorisch sterk en communicatief vaardig.
- In staat om zowel praktisch als op hoofdlijnen te denken.
- Integer en zorgvuldig met privacygevoelige informatie.
- Flexibel en bereid om mee te draaien in een piketrooster.
Wat breng je mee?
Voor deze functie zoeken we iemand met:
- Een afgeronde zorggerelateerde hbo-opleiding.
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
- Ervaring met crisis- en incidentmanagement.
- Ervaring met het opstellen van begeleidingsplannen.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Bereidheid om piketdiensten te draaien.
- Een VOG kunnen overleggen.
- Bereidheid om een BHV-opleiding te volgen.
Ervaring als maatschappelijk werker en/of binnen de GGZ is een pré.
Een rijbewijs en eigen auto zijn eveneens een pré.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt een betekenisvolle functie waarin je iedere dag bijdraagt aan een veilige en menswaardige opvangomgeving.
De opdrachtgever biedt:
- Een dienstverband van 32-36 uur per week.
- Een tijdelijk contract met, bij goed functioneren en beschikbare mogelijkheden, kans op verlenging.
- Een salaris conform schaal 8 van de CAO Sociaal Werk: € 3.435,- tot € 5.216,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Een vergoeding voor piketdiensten conform de CAO Sociaal Werk.
- Een toeslag van 20% tot 45% voor eventuele onregelmatige diensten.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een loopbaanbudget van 1,5% voor jouw professionele ontwikkeling.
- Een reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een baan met betekenis
Dit is geen standaard leidinggevende functie. Je werkt met mensen die zich in een kwetsbare situatie bevinden en soms te maken hebben met complexe problemen. Dat vraagt om menselijkheid, professionaliteit, daadkracht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Juist daarom is jouw werk van grote betekenis.
Wil jij jouw ervaring als leidinggevende in de zorg inzetten voor een maatschappelijk doel?
TOP Zorgpersoneel bemiddelt jou naar deze functie. Je komt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever, waardoor je vanaf je start onderdeel wordt van de organisatie en het team.
Interesse? Solliciteer dan via TOP Zorgpersoneel. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over de functie, de locatie en de procedure.
