Vacature Helpende (plus) & Verzorgende IG in de thuiszorg

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met hart voor de zorg én oog voor detail? Zoek je een functie waarin je jouw expertise kunt combineren met adviserende taken binnen een grote maatschappelijke organisatie? Wij zoeken een collega die zowel zelfstandig als in teamverband werkt met oog voor kwaliteit en klantgerichtheid. Daarom is deze functie iets voor jou: - Je krijgt te maken met alle facetten van salarisverwerking binnen een GGZ-instelling. - Je werkt hybride: deels op kantoor deels vanuit huis (na de inwerkperiode). - Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. - Je maakt direct impact door collega’s te voorzien van een correcte en tijdige salarisbetaling. Wat ga je doen? Als Senior Salarisadministrateur ben jij dé expert op het gebied van loonadministratie. Je werkt binnen het team Salarisadministratie onderdeel van de afdeling Financiën dat bestaat uit drie collega’s. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare salarisverwerking voor de gehele organisatie. Jij: - Verzorgt zelfstandig en accuraat de maandelijkse salarisverwerking - Signaleert interpreteert en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving of cao GGZ naar de praktijk - Bent aanspreekpunt voor externe partijen zoals de Belastingdienst en accountant - Adviseert collega’s en management op het gebied van salarisvraagstukken - Draagt bij aan rapportages en controles onder andere voor audits en managementinformatie - Denkt mee in het verbeteren van processen systemen en samenwerking binnen de afdeling. Verder vragen wij: - Een afgerond Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en bij voorkeur VPS - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen de zorg of bij een accountantskantoor - Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met de interpretatie van de cao GGZ - Ervaring met digitale salarissystemen kennis van Visma | Raet is een pré - Een positief-kritische houding en de ambitie om processen continu te verbeteren - Sterke communicatieve vaardigheden: je weet collega’s én externe contacten helder te woord te staan. Wat bieden wij jou? - Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie - Een marktconform salaris volgens cao GGZ afhankelijk van opleiding en ervaring (inschaling FWG 40 minimaal €2.057 - en maximaal €3.178 -) - 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling - De mogelijkheid om (deels) hybride te werken - Scholing training en ontwikkelkansen – we investeren graag in jouw groei - Een collegiale werksfeer waarin samenwerken centraal staat. Enthousiast? Solliciteer! Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw carrière als senior salarisadministrateur? Reageer dan snel! Voor vragen kun je contact opnemen met Janique Beishuizen of Bonny van der Veen op 0592 - 205018 of stuur een mail info@topzorgpersoneel.nl

Gedragswetenschapper (SKJ) Ben jij een bevlogen orthopedagoog die graag het verschil maakt in het leven van jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen? Voor een kleinschalige betrokken organisatie in de provincies Groningen en Drenthe zoeken wij een gedragswetenschapper die inhoudelijke richting kan geven binnen onze trajecten. Jouw rol als gedragswetenschapper In deze veelzijdige functie bied je specialistische ondersteuning aan jeugdigen jongvolwassenen en gezinnen. Je duikt in de onderliggende factoren van gedrag en ontwikkeling en vertaalt deze naar concreet advies en begeleiding. Met jouw expertise help je het cliëntsysteem sterker te maken en werk je toe naar duurzame zelfstandigheid. Je werkt nauw samen met onze begeleiders die jij coacht en ondersteunt bij complexe casussen. Jij hebt de regie op inhoud en geeft richting aan trajectplannen. Ook ben je actief in het contact met ouders netwerkpartners en betrokken hulpverleners. Wat ga je doen? - Inhoudelijke advisering binnen jeugdhulptrajecten. - Ondersteunen van begeleiders bij het omgaan met complexe gedragsproblematiek. - Bijdragen aan het opstellen en bijstellen van trajectplannen. - Contact onderhouden met ouders scholen en netwerkpartners. - Signaleren van zorgbehoeften en waarborgen van passende hulp. - Meedenken op beleidsmatig niveau binnen een klein en deskundig team. Wat vragen wij van jou? - Een afgeronde universitaire opleiding in Orthopedagogiek. - Een geldige SKJ-registratie (of bereidheid om deze te behalen). - Aantoonbare kennis van diagnostiek ontwikkelingsproblematiek en complexe casuïstiek. - Vaardigheid in het coachen van collega’s en adviseren van ouders. - Sterke communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling. - Flexibele inzetbaarheid ook in avonden en weekenden indien nodig. - Ervaring binnen jeugdzorg GGZ of het onderwijs is een pré. - In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer. Wat bieden wij jou? - Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week. - Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal €3.226 - maximaal €4.756 -) - Ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen inbreng. - Een warm team waarin jouw expertise écht gewaardeerd wordt. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels je agenda zelf te plannen. - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Herken jij jezelf in deze rol? Stuur dan jouw CV en motivatie naar info@topzorgpersoneel.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen via 0592 - 205018. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

Trajectbegeleider Jeugd & Gezin (SKJ) Ben jij een bevlogen begeleider met SKJ-registratie die graag het verschil maakt in het leven van jeugdigen gezinnen en jongvolwassenen? Voor een kleinschalige en persoonlijke organisatie in de provincies Groningen en Drenthe zijn wij op zoek naar een trajectbegeleider. Over de functie Als trajectcoördinator ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten op weg naar een zo groot mogelijke zelfredzaamheid. Je werkt samen met een collega-begeleider in een duo-constructie en draagt samen de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de begeleiding. Jouw rol gaat verder dan begeleiden: je voert de regie over de casus. Je stelt trajectplannen op onderhoudt contact met netwerkpartners en bewaakt het verloop van het hulpverleningstraject. Je zorgt ervoor dat de indicatie op orde is en dat de dossiervorming zorgvuldig gebeurt. Wat ga je doen? - Ambulante begeleiding bieden aan jeugdigen jongvolwassenen en gezinnen. - Zelfstandig trajectplannen opstellen en onderhouden. - Regie voeren over de casus in samenwerking met je duo-begeleider. - Actief contact onderhouden met betrokken netwerkpartners. - De voortgang van de doelen monitoren en bijstellen waar nodig. - Flexibel inzetbaar zijn ook in avonden en weekenden indien nodig. Wat vragen wij van jou? - Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Social Work SPH MWD). - Een geldige SKJ-registratie. - Ervaring binnen de ambulante zorg is een must. - Rijbewijs B en eigen vervoer. - Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. - Flexibiliteit en zelfstandigheid in je werk. - Goede mondelinge én schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Wat bieden wij jou? - Een contract tussen de 24 en 36 uur per week. - Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal € 3.035 - en maximaal € 4.323 -) - Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. - De mogelijkheid om zelf je agenda te plannen. - Onderdeel zijn van een hecht betrokken team waarin samenwerking centraal staat. - Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie naar info@topzorgpersoneel.nl of neem contact met ons op via 0592 - 205018 voor meer informatie. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Ben jij een betrokken zorgprofessional met hart voor begeleid wonen én verzorgende taken? Wil jij tijdelijk bijspringen op een fijne locatie met 9 unieke cliënten tussen de 36 en 63 jaar? Dan zoeken wij jou voor de periode van mei t/m augustus! 📍 Locatie: [Naam locatie of plaats invullen] 🕒 Uren: In overleg tussen 24 en 32 uur 📅 Periode: Mei t/m augustus 2025 Over de locatie Onze locatie biedt woonruimte aan 9 cliënten met uiteenlopende (complexe) zorgvragen. Denk aan aandoeningen zoals MS cerebrale parese (CP) epilepsie NAH COPD en verstandelijke beperkingen. De cliënten wonen in hun eigen appartement bestaande uit: - Een eigen woonkamer met keuken - Een aparte slaapkamer en badkamer - Een eigen balkon of terras (bijna allemaal) - Een ingebouwd oproepsysteem voor extra veiligheid Drie appartementen zijn uitgerust met een vaste plafondlift en de meeste cliënten maken gebruik van een hooglaagbed. Zelfstandigheid wordt gestimuleerd: cliënten richten hun eigen appartement in naar wens (binnen de mogelijkheden van het huurpand) beschikken over hun eigen witgoed en koken soms zelf met een losse kookplaat. Jouw rol als begeleider Als begeleider met verzorgende taken bied je cliënten de ondersteuning die zij nodig hebben passend bij hun mogelijkheden. Jij bent het vaste gezicht een luisterend oor en een steun in de rug. Je taken zijn onder andere: - ADL-zorg (wassen aankleden scheren tandenpoetsen) - Praktische hulp zoals bedden opmaken was verzorgen maaltijden bereiden lichte huishoudelijke taken - Emotionele ondersteuning: even een praatje een moment van aandacht structuur bieden - Begeleiding gericht op zelfredzaamheid volgens de methodiek HOOI - Onderhouden van contact met familie specialisten of externe instanties - Alert zijn op medische bijzonderheden en waar nodig actie ondernemen Soms help je ook met specifieke handelingen zoals ondersteuning bij het roken (1 cliënt) of bij het gebruik van hulpmiddelen. Wat vragen we van jou? We zoeken een begeleider met verzorgende vaardigheden die stevig in zijn/haar schoenen staat én: - Een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3 (bijv. MMZ of Verzorgende IG) - Ervaring met ADL-zorg en/of het werken met cliënten met een lichamelijke beperking - Flexibiliteit open houding en kunnen schakelen bij onverwachte situaties - Affiniteit met ziektebeelden zoals MS epilepsie CP of NAH - Teamspirit maar ook zelfstandig kunnen werken - In staat om écht contact te maken en cliënten in hun kracht te zetten Wat bieden wij jou? - Een betekenisvolle functie in een warm kleinschalig team - Mogelijkheden om te leren te groeien en jouw kwaliteiten in te zetten - Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke benadering van zorg - Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg schaal afhankelijk van opleiding en ervaring (tussen de €2.248 - en €3.678 -) - Reiskostenvergoeding pensioenregeling en extra’s zoals een eindejaarsuitkering Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat van je horen! Stuur je CV naar info@topzorgpersoneel.nl of bel 0592 20 50 18

Ben jij een betrokken professional die asielzoekers wil ondersteunen bij een stabiele en veilige toekomst? Heb jij ervaring in begeleiding en wil je bijdragen aan de opvang en begeleiding van mensen in een kwetsbare positie? Dan is deze functie iets voor jou! Jouw rol als Begeleider Als begeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor asielzoekers binnen onze opvanglocatie in Groningen. Je biedt ondersteuning bij praktische zaken stimuleert zelfredzaamheid en helpt bij het vinden van een toekomstperspectief. Dit doe je door actief in gesprek te gaan met de bewoners hun hulpvragen te signaleren en waar nodig door te verwijzen naar de juiste instanties. Wat ga je doen? - Individuele begeleiding bieden aan bewoners en inspelen op hun hulpvragen. - Stimuleren van participatie in dagbesteding en trajecten gericht op de toekomst. - Toezien op een veilige en leefbare woonomgeving en naleving van huisregels. - Organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten gericht op welzijn en ontwikkeling. - Registreren van observaties en voortgang in een digitaal systeem. - Samenwerken met collega’s en externe partners zoals zorginstanties en gemeenten. - Draaien van wisselende diensten waaronder avond- nacht- en weekenddiensten. Wat breng jij mee? - Een afgeronde mbo-4 opleiding in de richting van maatschappelijke zorg sociaal werk of vergelijkbaar. - Ervaring in het begeleiden van mensen in een kwetsbare positie. - Affiniteit met de doelgroep asielzoekers en een interculturele werkomgeving. -Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om grenzen te stellen. - Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische werkomgeving. - Kennis van de sociale kaart en doorverwijsstructuren is een pré. - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal kennis van andere talen is een pluspunt. Wat bieden wij? - Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. - Een contract voor 36 uur per week met een passend salaris conform cao Sociaal Werk. - Een professioneel en betrokken team met ruimte voor eigen inbreng. - Mogelijkheden voor scholing en verdere ontwikkeling. Wil jij je inzetten voor asielzoekers en bijdragen aan hun toekomst? Solliciteer dan nu Interesse? Stuur je sollicitatie en cv naar info@topzorgpersoneel.nl voor meer informatie kun je bellen met Janique Beishuizen of Bonny van der Veen op 0592 - 20 50 18. Wij kijken uit naar jouw reactie!